营销中心
销售代表：4名
任职资格：
1、国家统招专科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、具有独立工作和承受压力的能力；
3、具有高度的工作热情及良好的团队合作精神；
4、有电子产品销售经验者优先。
职责描述:
1、 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理工作；
2、 负责产品宣传、推广和销售工作，完成销售任务；
3、 制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、 协助部门经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
5、 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
系统网络部
网络工程师:5人
任职资格:
1、 国家统招计算机、电子类本科及以上学历，三年以上相关工作经验；
3、 熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务（主要以cisco为主）等；
4、 了解相关数据库和操作系统知识，熟悉综合布线等相关知识；
5、 具有CCNP、H3CSE、MCSE等证书或同等技能；
6、有Cisco IP电话实施经验，有Cisco 无线实施经验优先考虑。
职责描述:
1、负责综合布线（弱电）的实施；
2、负责编写系统集成项目投标文档、项目方案书及技术文档；
3、负责交换机、路由器、防火墙以及VPN的配置；
4、负责机房UPS、监控、视频会议的设计与实施；
5、负责业务服务器的维护（X86、小机）。
行政人事部
行政助理:2名
任职资格:
1、国家统招大学本科及以上学历， 2年以上相关工作经验；
3、优秀的外联及公关能力，具有解决突发事件的能力；
4、熟练使用办公自动化设备，具备基本的网络知识；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力，高度的团队精神，责任心强；
6、有深厚的文学功底和较强的写作能力。
职责描述:
1. 组织制定行政部工作发展规划、计划及预定方案；
2. 组织制定公司规章制度及监督、检查、贯彻执行；
3. 组织协调各种公司外联活动，协调员工活动及各种会议；
4. 起草及归档各类相关文件，管理公司重要资质文件；
5. 收集整理公司内部信息，及时收集整理编写公司大事记。
人事助理：2名
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职责描述:
1、 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、 协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、 协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
5、 人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计分析。
技术中心
IT需求分析师:2名
任职资格：
1. 本科及以上学历，软件工程、计算机、信息管理等相关专业毕业；
2. 具有三年以上的IT需求分析/产品设计工作经验；
3. 具有五年以上的企业信息化工作经验，有能源行业信息化经验为佳；
4. 具有较强的口头、书面表达能力，思维敏捷，思路缜密，逻辑分析能力强；
5. 性格开朗，具备良好的团队合作精神，沟通能力强；
6. 具有敬业精神，责任心强，工作踏实；
职责描述:
1. 能独立完成IT需求分析\设计等工作；
2. 负责客户业务需求的沟通、分析、整理，负责相关文档编写；
3. 制定产品规范，做出产品的全面设计；
4. 负责项目售前阶段业务支持和售后阶段需求受理；
Java开发工程师:18人
任职资格:
1. 国家统招本科及以上学历，两年以上工作经验；
2. 精通AJAX、JSP、Struts、Spring、Hibernate、JDBC、XML、JPA等技术；
3. 有数据库mysql、SqlServer和oracle的使用经验；
4. 熟悉统一建模语言UML，具有面向对象的分析和设计的能力；
5. 熟练使用Tomcat、WebLogic、WebSphere等，至少两个应用服务器；
6. 熟练使用Eclipse等开发工具；
7. 熟练使用Project Management，cvs，svn等；
8. 有unix、linux系统使用经验的优先考虑；
9. 具有一定的系统设计能力，技术文档编写能力。
职责描述:
1. 完成所分配的Java/JSP软件开发任务；
2. 协助分析设计人员完成设计工作；
3. 根据开发流程要求完成相应文档资料。
技术中心
软件测试工程师:12人
任职资格:
1. 熟悉软件开发和软件测试的流程；
2. 熟练进行测试用例、缺陷报告、测试总结的编写；
3. 熟悉测试计划、测试方案等相关文档编写；
4. 熟练掌握自动化测试工具： LoadRunner；
5. 熟练掌握测试管理工具Quality Center ；
6. 具备操作系统，数据库，软件工程等相关知识技能；
职责描述:
1. 能顺利、正确、严格完成测试工作；
2. 通过手工和自动方式顺利正确完成系统的功能测试和性能测试；
3. 按软件需求说明或设计说明，对软件产品进行整体或模块测试；
4. 编写测试计划和测试用例，执行手工测试，完成测试报告文档；
5. 跟踪软件产品的错误和修正进度，进行回归测试并提交测试报告文档；
6. 必要时整理和更新产品需求文档及使用指导说明。
软件支持:2人
任职资格
1. 口齿清晰，具有敏锐的思维能力和快速定位问题的能力；
2. 对ERP，信息化系统了解，并且有很丰富的使用经验；
3. 对windows系统有深入的了解；
4. 对操作系统网络配置有一定的了解；
5. 熟练主流浏览器的相关配置和知识；
6. 具有B/S系统的测试相关知识；
7. 具有财务等相关知识；
职责描述:
1. 负责接听客户的电话，根据客户描述定位问题和处理问题，并登记记录；
2. 负责公司软件/项目技术支持工作，包括现场维护和电话支持；
3. 负责解决客户在产品使用过程中的技术问题；
4. 负责受理并记录技术支持服务的全过程；
5. 能够准确、快速定位产品中的BUG；
6. 协助软件开发工程师处理客户问题，负责跟踪与反馈；
软件实施工程师:2人
任职资格:
1. 掌握EJB、JDBC等J2EE平台JAVA编程技术；
2. 熟悉B/S结构系统结构和运行原理；
3. 有Tomcat、weblogic、websphere的使用部署经验；
4. 有Linux的使用配置经验；
5. 有小型机和PCserver的配置经验；
6. 有MSSqlserver、ORACLE数据库使用配置优化经验
7. 有较强的学习与自学能力；
8. 有良好的合作性和沟通能力，高度的奉献精神及敬业精神；
职责描述:
1. 现场安装调试；
2. 日常问题的支持和处理；
3. 用户培训；
4. 参与编制用户手册、安装手册；
DELPHI软件工程师:2人
任职资格:
1. 计算机及相关专业本科学历及以上；
2. 2年以上Delphi开发经验，能够熟练使用Delphi开发工具，熟悉VCL架构；参与过大中型项目的设计与开发优先；
3. 精通SQL server 数据库；能熟练运用SQL编写一般复杂程度的存储过程；
4. 有良好的编码风格和设计风格，最好具备一定的架构设计能力；
5. 有煤炭产运销行业业务软件开发及实施经验优先考虑；
6. 要求有认真负责的工作态度；良好的团队开发意识，合作精神，较强的学习能力，沟通和协调能力；
职责描述:
1. 按照系统设计师的要求，完成系统的开发工作；
2. 负责系统的新版本的发布和部署工作；
3. 参与系统新增功能的需求调研；
4. 参与系统的资料整理和维护；
市场推广部
市场推广专员:2人
任职资格:
1．本科以上学历，两年以上相关工作经验；
2．要求具备品牌管理或广告从业经历，了解媒体及公关活动基本运作常识；
3．工作态度积极认真，文字功底深厚，有责任心，踏实肯干；
职责描述:
1. 企业品牌建设\管理;
2. 产品品牌建设\管理;
3. 行业市场趋势调研,产品分析;
4. 整合\制定媒体活动策略并具体执行;
5. 整合\制定市场活动策略并具体执行;
6. 整合\制定广告策略并具体执行;
